Is studeren ook al een last? - pagina 24

van goede medici en niet-medici noodzakelijk, in verband met concur-

rentie van andere velden uit de gezondheidszorg, de salarissen aan te

passen. De Querido-regeling (van 1958) wordt te ondoorzichtig gevon-

den en te beperkt. Naar de mening van een commissie uit de staf

onder voorzitterschap A.H. Mulder (farmacologie) komt de commissie

echter niet met een goed voorstel. Zij miskent de moeilijkheden in de

basisvakken door zich te beperken tot de academische ziekenhuizen;

de tweede honorering die de commissie voorstelt is geen salaris, maar

een toelage.

In de vergadering van de staf van februari wordt het commentaar van

de commissie Mulder over genomen. Het is weer mosterd na de maal-

tijd, want het rapport Smallenbroek is intussen aanvaard en gaat geëf-

fectueerd worden voor de klinische afdelingen, die per afdeling de

"pot" gaan verdelen. Voor de prekliniek moet de Querido-regeling nog

verder worden uitgebouwd, het rapport Smallenbroek geeft echter aan

dat deze regeling zal worden afgebouwd.

Intussen mag ik wel een aantal schrijnende gevallen van stafleden

die niet bevorderd worden wegens onwil van hun hoogleraar, bespre-

ken met die hoogleraren. Een van de hoogleraren roept daarbij uit:

"als ik mijn medewerkers koning maak kan ik geen keizer meer

zijn ". Een ander is zeer verbolgen over mijn inmenging in zijn

zaken, hij zal tot zijn pensioen tegen alles zijn wat ik voorstel.

Personeelsbeleid is sterk persoonlijk gekleurd. Zo zegt mijn eigen

hoogleraar als het tijd is voor mijn bevordering tot hoofd-medewer-

ker en een beoordeling opgesteld moet worden: "Ik heb overal uit-

stekend gezet, maar dat kan natuurlijk niet en dus heb ik maar wille-

keurig hier en daar goed gezegd". Uitgerekend is dat "goed"

terechtgekomen bij onderwijs dat ik mijn sterke punt vind.

Afgezien van de zaken die de vakgroep of later de afdeling

Onderwijscoördinatie betreffen heb ik me op personeelsgebied nooit

meer actief betoond.

22

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen