VU Magazine 1977 - pagina 27

1^ ntagadne 25 aan het ministerie van Economische Zaken. Uitgelegd wordt, dat het spinproces een bepaalde temperatuur vraagt. Rantsoenering van brandstof door Shell zal het bedrijf in gevaar brengen. De minister wordt gevraagd zijn invloed bij Shell aan te wenden. Eind november komt het rapport van Berenschot. Het zegt dat er bestaansrecht is voor bedrijf, mits een aantal veranderingen worden doorgevoerd in de productie en in de commerciële afdeling. De ondernemingsraad schrijft een eigen nota over het rapport en spreekt zich daarin uit voor het zgn. „plan 1c", dat onder meer voorziet in uitbreiding van de productie. In de nota uit de ondernemingsraad bovendien kritiek op het feit dat het organisatiebureau de raad, de groepsvergaderingen en het middenkader te weinig heeft ingeschakeld en zich onvoldoende heeft georiënteerd over het experiment. Hij bestrijdt de veronderstelling in het rapport dat met name de staf teveel tijd aan het experiment zou besteden. In december gaat er een delegatie naar Den Haag om op het ministerie van Economische Zaken te pleiten voor steun. Gevraagd wordt om overheidsdeelneming in het

Werkoverleg van de spinners... betere toiletten ...

aandelenkapitaal voor één miljoen en om een lening met rentesubsidie van twee miljoen. Men komt niet al te pessimistisch thuis. In de volgende weken worden gesprekken gevoerd met de Investeringsbank waarvan vertegenwoordigers in het bedrijf komen kijken en informeert de sociaal-commissaris bij Economische Zaken of de bank al heeft gerapporteerd.

„Blok aan't been" In de loop van april hebben de onderzoekers en de sociaal-commissariseen gesprek op Sociale Zaken. Ze verwachten dat Economische Zaken aan het verlenen van steun een aantal harde voorwaarden zal verbinden, die zowel de aandeelhouders, de directie en de werknemers zullen raken. In een gesprek bij Economische Zaken, dat daarop volgt, blijken de ambtenaren daar weinig begrip voor het experiment te hebben. „Hoe kan de zaak gered worden zonder dat de ondernemingsraad ons in de wielen rijdt", w i l men weten. Men ziet het experiment vooralsnog als „een blok aan het been". Hun houding wordt wat voorzichtiger wanneer het experiment zowel door de sociaal-commissaris als door het onderzoekers wordt verdedigd. De sociaal-commissaris zegt dat hij „er geen cent voor zou geven, wanneer ze de reorganisatie zonder veel inspraak zouden willen doorvoeren". Meegedeeld wordt, dat gezocht zal worden naar een nieuwe directeur; aandeelhouders en directie krijgen blanco volmacht

om de top van het bedrijf te saneren; de directeur zal worden bijgestaan door iemand van Berenschot; er zal een gedelegeerd commissaris worden aangetrokken; de essentie van het overleg zal behouden blijven; de ondernemingsraad zal zich akkoord moeten verklaren en positief moeten bijdragen aan de reorganisatie. 25 april worden de voorwaarden aan de directeur meegedeeld. Deze heeft in besprekingen met de Investeringsbank al te kennen gegeven zo nodig te zullen vertrekken.

„Machteloosheid" Op 1 mei '74 vertrekt een groot gezelschap naar Den Haag: commissarissen, de ondernemingsraad, de onderzoekers, twee vakbondsbestuurders, de secretaris van de werkgeversorganisatie Fenewol, een jurist van de Industriebond NKV, medewerkers van de dienst scholing en vorming van die bond en de directeur. In een voorbespreking, zonder ambtenaren en commissarissen, kondigt directeur Van Lange zijn vertrek aan. De Jong: „ik kan u verzekeren dat deze klap erg hard aankomt bij de aanwezigen, hoewel bij sommigen bekend is. dat de heer Van Lange tijdens de sluiting van de afdeling-Kamgaren reeds had gezegd: „ik heb er stilaan genoeg van". Ik geloof ook, dat sommigen van ons een begin van machteloosheid in zich voelen op komen". In de loop van de bespreking die volgt, krijgt de ondernemingsraad twee vragen voorgelegd, namelijk of hij het eens is met de benoeming van de gedelegeerd-commissaris (een bekende figuur in de textielwereld) en of een commissie van de raad bereid is mee te denken over alternatieven. De ondernemingsraad vraagt schorsing van de vergadering voor onderling overleg (ook de sociaal-commissaris wordt verzocht de zaal te verlaten). Het antwoord op beide vragen luidt: Ja. Maar met de gedelegeerd-commissaris wil men eerst een gesprek hebben en toegevoegd wordt de opmerking dat de raadsleden zich „belazerd voelen", omdat van te voren niet over voorwaarden, verbonden aan kredietverlening is gesproken en omdat er blijkbaar meer naar aandeelhouders dan naar werknemers wordt geluisterd. Op 3 mei zal het eerste gesprek tussen de ondernemingsraad en de gedelegeerd-commissaris plaatshebben. Dit mislukt volkomen. De gedelegeerd-commissaris wenst niet te spreken in het bijzijn van een der onderzoekers en later niet in het bijzijn van de directeur. Daags daarna weet de sociaal-commissaris de ondernemingsraad t e overreden om voor de 8ste mei (wanneer er weer een gesprek in Den Haag zal zijn) toch een gesprek te hebben met de gedelegeerd-commissaris. Dit verloopt zonder incidenten, maar levertgeen nieuwe gezichtspunten op. Op de bijeenkomst op 8 mei wordt door een bestuurder van het NKV gezegd dat hij de kwantiteit van de werkgelegenheid even belangrijk vindt als de kwaliteit ervan. Hij wil blijven uitgaan van plan 1c-Berenschot (uitbreiding productie) zolang niet gebleken is dat dit niet haalbaar is. Besloten wordt ten slotte het bureau-Kewill opdracht t e geven voor een snel onderzoek.

Snel onderzoek In de volgende weken groeit de onrust. Er gaan geruchten over acties van aandeelhouders, die het bedrijf zouden willen inkrimpen e n / o f verkopen. De ondernemingsraad schrijft hierover een brief met vragen aan het ministerie van Economische Zaken. Een paar dagen later stuur hij een telegram naar hetzelfde ministerie: er is vernomen dat het bliksem-onderzoek van Kewill, niet eind

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen