Van weledelgeboren tot aktivistens. Dertig jaar V.S.G.V.U. Merlijn 1957-1987. - pagina 125

binnen Herlijn heersen. Toen Archimedes nog bestond had deze meestal

één van de vijf studentenzetels en stemde vaak met de staf mee, zo-

dat het voor Merlijn veel moeilijker was om er plannen door te krij-

gen. Nu de verhouding vier - vier is, hebben plannen veel meer kans

van slagen en in die zin is de raad voor Merlijn belangrijk. Wat waar-

schijnlijk ook scheelt is dat Merlijn bij de staf gematigder overkomt.

Daardoor zijn stafleden sneller geneigd om met ze in overleg te treden

en samen te werken. Aan de andere kant hebben ze volgens mii het

idee dat studenten minder onderbouwd zijn en dan heeft de staf natuur-

lijk weinig te verliezen. Iemand als Schutte kan dan ook gewoon zijn

oude plan uit 1981 in 1986 weer indienen."

Wat de laatste jaren binnen Herlijn zelf is veranderd is her dis-

kussieklimaat. "Merlijn staat, vooral na het verdwijnen van Archimedes,

meer open voor allerlei mensen, en meer mensen krijgen de kans om iets

te zeggen op P.V.'s zonder meteen van de tafel geveegd te worden.

Tegenwoordig spelen in diskussies vaak praktische argumenten een

grotere rol dan ideeën. Enerzijds vergemakkelijkt dat het praten,

maar anderzijds verdwijnt het fundament of de grondslag, hoe je het

ook noemen wilt, naar de achtergrond en dat vind ik eigenlijk wel

jammer."

Daarnaast is het diskussiekliwaat voor vrouven binnen Merlijn ook

sterk verbeterd. "In het begin dat ik aktief werd, waren het vooral

de mannen die de neiging hadden om van die ramverhalen te houden

en ontzettend formeel op te treden op vergaderingen. Vrouwen werden

op P.V.'s vaak minder serieus genomen, en durfden ook minder goed

hun mond open te doen."

Er is de laatste tijd door vrouwen meer aandacht opgeëist voor

hun positie binnen Merlijn. "Er is een tijdje een Merlijn vrouwengroep

geweest, omdat veel vrouwen bij Merlijn het idee hadden dat vooral

zij de stukken mochten uittypen en de affiches mochten maken. Het was

gedeeltelijk ook als grap bedoeld, hoor, maar veel mannen bij Merlijn

zaten gelijk op de kast en wilden weten wat we daar deden.

Op een gegeven moment hebben we dan ook bewust naar een vrouwelijke

voorzitter gezocht, omdat daardoor het hele vergaderklimaat toch anders

wordt. Je kan natuurlijk niet generaliseren, maar in 't algemeen denk

ik dat een vrouw toch anders voorzit dan een man; een vrouwelijke

voorzitter is vaak minder dominant, waardoor meer mensen durven te

praten."

123

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen