Revue 1997 - pagina 75

Faculteit der Economische Wetenschappen en Econometrie t o t Management Consultant. Hij was sinds de o p r i c h t i n g (1991) aan deze opleiding v e r b o n d e n , vanaf 1 j a n u a r i 1993 als hoogleraar. Er was grote waardering v o o r de wijze waarop de heer Kranendonk deze functie heeft v e r v u l d . Hij was iemand die zich met grote d e s k u n d i g h e i d en betrokkenheid inzette voor de universiteit. Naast zijn functie aan onze faculteit was hij w e r k z a a m bij KPMG.

In memoriam prof.dr. A. Kranendonk RA De facultaire gemeenschap heeft op 1 O april 1 997 met ontsteltenis kennis genomen van het overlijden van prof.dr. A. Kranendonk RA. De heer Kranendonk was als hoogleraar Management van Informatietechnologie v e r b o n d e n aan onze Postdoctorale Opleiding

Onderzoek onder afgestudeerden uit 1 9 9 4 / 1 9 9 5 Het Research-centrum voor Onderwijs en A r b e i d s m a r k t (ROA) heeft een onderzoek gedaan onder ruim 1 500 afgestudeerde economen en econometristen in Nederland. Hieraan w e r k t e n 464 alumni mee die in studiejaar 1 9 9 4 / 1 995 aan onze faculteit zijn afgestudeerd. De a r b e i d s m a r k t voor economen

Prof.dr. Aad Kranendonk

vrije Universiteit

amsterdam

en econometristen blijkt de afgelopen twee jaar nog verder verbeterd te z i j n : 87 procent van de respondenten heeft meteen of maximaal drie maanden na afstuderen een baan gevonden (twee jaar ervoor was dit percentage nog 72 procent). Uit het onderzoek blijkt dat er succesbepalende factoren te onderscheiden zijn bij het betreden van de a r b e i d s m a r k t . Zo vinden v r o u w e n sneller een baan dan mannen. Ook afgestudeerden die voorafgaand aan de economie- of econometrie-studie al een w e t e n schappelijke of h b o - o p l e i d i n g hebben afgerond, v i n d e n sneller een baan. Daarnaast blijken afgestudeerden die v o o r of tijdens hun opleiding bestuurlijke ervaring of voor het vakgebied relevante w e r k e r v a r i n g hebben opgedaan niet alleen sneller werk te v i n d e n , maar tevens vaker w e r k te v i n d e n dat past bij het o p l e i d i n g s n i v e a u . Opvallend was dat 78 procent van de ondervraagden w e r k z a a m is in grote organisaties met minimaal honderd personen. In het licht van de f l e x i b i l i s e r i n g van arbeid was het zeer verrassend dat het percentage vaste aanstellingen is toeg e n o m e n : twee jaar geleden 58 procent, thans 62 procent. Van de afgestudeerden beoordeelde tachtig procent de aansluiting tussen de o p l e i d i n g en het w e r k dat men uitoefent v o l d o e n d e of goed. Ook wanneer gekeken w o r d t naar een andere maatstaf van tevredenheid over de opleiding was de beoordeling positief: 86 procent zou dezelfde o p l e i d i n g d o e n , waarvan r u i m d r i e k w a r t aan dezelfde universiteit! |

De faculteiten

21

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen