Revue 2003 - pagina 80

der Psychologie en Pedagogiek

Gün Semin wordt AI<ademielioogleraar

De Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (KNAW) koos in mei 2003 vijf'Akademiehoogleraren', waaronder hoogleraar Sociale psychologie Gijn Semin. De Akademieleerstoel ging per september 2003 in. Als Akademiehoogleraar kan Semin zich nu minstens vijfjaar helemaal wijden aan innovatief onderzoek en de begeleiding van jonge onderzoekers, want de KNAW stelt hem vrij van bestuurlijke verplichtingen. De Akademie financiert het salaris van de hoogleraar en een onderzoeksbudget (samen 200.000 euro). De VU moet met de vrijkomende middelen binnen een jaar een jonge talentvolle onderzoeksleider aantrekken. Semin is vooral bekend geworden door zijn onderzoek naar taalgebruik en communicatie. Taal is volgens Semin een gereedschap, een instrument als een hamer of een zaag. Semin in Ad Valvas: "Net als een hamer is taal gevormd door eeuwenlange engineering, zodat het geschikt is gemaakt

voor verschillende doeleinden." Semin ontwikkelde het 'linguïstische categorieënmodel', een model dat het woordgebruik waarmee mensen sociaal gedrag omschrijven, kan analyseren. "Met het model kun je een situatie op verschillende manieren beschrijven, van zeer concreet tot uiterst abstract." Dat heeft volgens Semin geleid tot belangrijke ontdekkingen op het gebied van taal als sociaal middel. Zo is onlangs vastgesteld dat mensen de sociale afstand tussen zichzelf en de ander subtiel reguleren door middel van hun taalgebruik: een professor die tegen een student zegt dat die een test 'heel goed' heeft gedaan, roept bij die een student en groter gevoel van nabijheid op dan wanneer de professor meldt dat hij 1 35 van de maximale 1 50 punten heeft gescoord. "Mensen gebruiken deze mogelijkheden van de taal zonder zich er van bewust te zijn." Naast zijn onderzoek naar taalgebruik houdt Semin zich

bezig met cognitieve psychologie, de werking van het geheugen en affectieve en emotionele psychologische processen. Dat Semin als Akedemiehoogleraar wordt vrijgesteld van bestuurlijke taken ziet hij als een geschenk uit de hemel. In Ad Valvas zegt hij daarover: "Het is typerend voor de Nederlandse wetenschappelijke cultuur dat het aantal bestuurstaken toeneemt met het vorderen van de wetenschappelijke carrière."

Blij met je werk De baas die anno 2003 denkt zijn werknemers met een dik salaris, een mobieltje en een lease-auto binnen te houden, moet eens bij Ruben Taris te rade gaan. Deze Arbeids- en Organisatiepsycholoog verdedigde op 16 september 2003 zijn proefschrift waarin hij laat zien dat niet deze werkaspecten een werknemer binden

Vrije Universiteit Amsterdam Revue

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen