VU Magazine 1971 - pagina 85

De Joegoslavische papierfabriek Natron te Maglaj, waar de directeur door de arbeidersraad wordt benoemd, ligt in een prachtig landschap aan de rivier de Bosna. VU-medewerkers hebben er maanden vertoefd om te bestuderen hoe dat arbeiderszelfbestuur toeging.

meerdere of mindere mate doof. De technische administratie en al het andere technische kader zijn verplicht de noodzakelijke maatregelen te nemen ter vermindering van het lawaai. De arbeidseenheden van hun kant zijn verplicht de noodzakelijke maatregelen te nemen ter vermindering van het lawaai in de afdelingen, vooral op plaatsen waar het lawaai de toegestane intensiteit te boven gaat, enz. • (Tweede Natron-arts) dr. Bensek brengt verslag uit over de arbeidsongevallen en ziektedagen in augustus 1968. De aanwezigen verbazen zich Over de nauwelijks becommentarieerde cijfers en over de veelvuldige ongevallen en talloze ziektedagen. 'U bent nog vers hier', hoort de dokter, 'maar wij willen hier een complete documentatie over.' • Drie arbeiders vragen of hun kinderen die op de ambachtsschool zitten in de vakantie drie dagen per week praktijk mogen opdoen in de fabriek. De verzoeken worden toegestaan omdat het niets kost en omdat we kinderen van onze arbeiders ter wille zijn.

De arbeidersraad en de daaromheen gegroepeerde comités staan toch altijd nog vrij ver van de mensen in de verschillende afdelingen af. Vandaar de behoefte om de democratie nog 'directer' te maken. Om het zelfbestuur inhoud te geven blijkt direct arbeidersbestuur op afdelingsniveau een onmisbare aanvulling. De arbeidseenheden mogen daarom beslissingen nemen over contracten met andere afdelingen, kwaliteit en prijzen, disciplinaire zaken, toewijzing van woningen, verkiezing chefs, verdeling persoonlijke inkomens, enz. Opnieuw de notulen:

NATRON

MAGLAU

. Ik stel voor dat de verhouding tussen de hoogste en laagste persoonlijke inkomens 1:5 moet zijn, de hoofddirecteur uitgezonderd, want hij moet iets meer dan alle anderen hebben. Het huidige verschil van 1:7,01 is te groot en brengt ontevredenheid in de arbeidsorganisatie. . Ik wil vragen waarom ik niet in de plaats van Safet kon komen als hulpmaohinist. Ik ben langer dan hij in de arbeidseenheid en ik vind dat ik voorga. . De vergadering van de arbeidseenheid wil geen gebruik maken van de diensten van een pas in de onderneming opgerichte wasserij, omdat zij het tarief van twee dinar voor werkkleding te duur vindt. Bijna alle arbeiders zijn lid van de vakbond. Ook die vergadert op gezette tijden. Maar de vakbondsorganen van Natron bleken nogal passief, al kwam daar in de zomer van 1969 verandering in. Een nieuwe, aktieve voorzitter stelde zich toen de taak er voor te zorgen dat het zelfbestuur in de toekomst consequenter ontwikkeld zou worden. 31

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen