VU Magazine 1973 - pagina 321

m

magazine

wezenlijk anders. Het geld wordt in hoofdzaak landelijk verdeeld. De afdelingen met het beste onderzoek zullen het meeste geld krijgen; de kwaliteit van het onderzoek zal daarbij worden gemeten naar internationale, waarschijnlijk Europese normen. Er vindt daarbij een keiharde competitie plaats tussen de verschillende Universiteiten en researchinstituten. Op zichzelf is dat gezond voor zoverre dat geldverspilling aan middelmatig of slecht onderzoek tegengaat. Het gevaarlijke aspect is echter, dat deze internationale normen niet alleen betrekking hebben op de logische en methodische kwaliteit van onderzoek, maar ook de onderwerpen van het speurwerk betreffen. Men vraagt of een onderzoek interessant is, of het tot de verbeelding spreekt. Uit dit alles zal het duidelijk zijn, dat het in deze sfeer moeilijk is om te denken aan het 'eigen karakter' van de VU. Ik vermoed, dat dit de diepste oorzaak is, waarom velen niet zien, dat de Vereniging iets zinnigs kan betekenen voor de VU.

Vereniging naar de toelcomst Ondanks deze sombere perspectieven zullen we eens bekijken hoe de Vereniging zou kunnen vooruitlopen op het toekomstbeeld, dat we in paragraaf 1 hebben geschetst. In aansluiting op de voorstellen van prof Goudzwaard en suggesties vanuit de discussiegroepen zou men vanuit de Vereniging (8.000 leden, 70.000 contribuanten) werkgroepen kunnen opzetten rondom de studie van specifieke problemen. In de groepen werden genoemd: sociale ongelijkheid, raciale verhoudingen, gastarbeiders, vakspecialisatie, religieuze onverschilligheid, milieu, beheersing van uitvindingen, arme landen, vrede en oorlog. Geïnteresseerden vanuit de Vereniging en daarbuiten moeten worden gesteund door stafleden van de Universiteit. Per subfaculteit zal dan een staflid speciaal moeten worden aangewezen om de contacten met de Vereniging te onderhouden. Dit zal dat staflid en zijn collega's extra tijd gaan kosten, die onttrokken wordt aan onderwijs en onderzoek, dat op andere gronden gebeurt. Om het project levensvatbaarheid te geven, zal men zo per subfaculteit over een extra personeelslid de beschikking moeten krijgen. Dat kost dan 15 personeelsplaatsen voor de hele Universiteit. Vanuit de werkgroepen moet er ondanks de tegenwerkende factoren van de VU als onderneming een stimulerende en vernieuwende invloed uitgaan naar onderzoek en onderwijs. De 7 leden die door de Vereniging in de Universiteitsraad worden benoemd, kunnen met hun suggesties komen

tijdens de debatten over de verdeling van geld en mankracht over de faculteiten en via het benoemen van nieuwe hoogleraren en lectoren kan men proberen geleerden van naam aan te trekken, die zowel voldoen aan internationale maatstaven als een onderzoekspecialisme hebben, dat van algemeen belang is gezien vanuit de Vereniging. Een poging hiertoe wordt op het ogenblik ondernomen door de faculteit van Wiskunde en Natuurwetenschappen, waar men adverteert voor een hoogleraar in 'geschiedenis en maatschappelijke aspecten van de natuurwetenschappen', wiens specialisme kan liggen op het terrein van historische en sociale aspecten of op het terrein van planning en wetenschapsbeleid. In het laatste geval zal de hoogleraar vragen

kunnen bespreken als 'hoe bestuurt men wetenschap om bepaalde problemen op te lossen'. Naast de Universiteitsraad en het benoemingsbeleid kan men ook nog de fondsen waarover de Vereniging beschikt gebruiken om projecten te financieren, die vanuit de Universiteit worden voorgesteld. Die projecten moeten dan een looptijd hebben van hoogstens een paar jaar zodat na afloop het geld weer aan iets nieuws kan worden besteed. Men kan de stafleden uitnodigen projecten voor te stellen. De aandachtige lezer zal een tegenstelling hebben ontdekt tussen deze paragraaf waar minstens 15 personeelsplaatsen worden uitgetrokken om de band VU-Vereniging te onderhouden en waar Verenigingsleden in de Universi-

Verenigingsleden in de hal van VU-gebouw

5

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen