VU Magazine 1986 - pagina 417

Verpleging als slachtoffer van eigen ontwikkelingen

Tekort aÉn vezpleegkimdigen bedreigt de Bezuinigingen en onvervulbare vacatures hebben in korte tijd geleid tot een nijpend tekort aan gediplomeerde verpleegkundigen in met name de academische ziekenhuizen. Het lijkt erop dat de ziekenzorg beroep daarmee het slachtoffer wordt van de eigen ontwikkelingen. Want professionalisering, taakverzwaring en een groeiende verantwoordelijkheid zijn de trefwoorden in de geschiedenis van dit vanouds als 'typisch vrouwelijk' omschreven beroep, en tegelijk de hinderpalen bij het wegwerken van het personeelstekort. Waar is de zorgzame zuster-met-een-roeping eigenlijk gebleven?

GertJ. Peelen

T

erwijl de werkloosheid in ons land ook in het afgelopen jaar weer niet noemenswaard gedaald is, vallen vanuit de gezondheidszorg steeds vaker noodkreten te beluisteren. AUerwege klinkt de klacht dat er een schreeuwend tekort aan verpleegkundigen is. Redactionele kolommen en paginagrote personeelsadvertenties drukken de lezer met de neus op het feit, dat de banen in ziekenhuizen en andere geneeskundige instellingen voor het oprapen liggen. De medische zorg dreigt, naar verluid, ernstig in de knel te komen, wanneer in de talloze vacatures niet spoedig wordt voorzien.

VU-MAGAZINE-NOVEMBER 1986

Een opmerkelijke ontwikkeling. Want nog geen vijf jaar geleden was het omgekeerde het geval. Toen was juist een niet onaanzienlijk marktoverschot van verpleegkundigen de steen des aanstoots. Vers gediplomeerde broeders en zusters beklaagden zich erover, dat de ziekenhuizen waar zij hun opleiding voltooiden, onvoldoende pasklare banen hadden klaarliggen. Een onacceptabele situatie vond men niet geheel ten onrechte. Maar kennelijk is het tij snel gekeerd. Ziekenhuizen wringen zich nu weer in de meest onwaarschijnlijke bochten om aan personeel te komen. Open dagen, welkomstgeschenken en allerhande aantrekkelijke faciliteiten, zoals bijscholingsmogelijk-

heden en opwarmcursussen voor oudere verpleegkundigen die het vak verleerd, en het uniform inmiddels wat ontgroeid zijn, moeten de kandidaten binnen de poorten van het ziekenhuis lokken. Het begint erop te lijken, dat dergelijke wervingscampagnes eindelijk succes gaan opleveren. Een open dag van het Radboudziekenhuis bracht driehonderd bezoekers naar Nijmegen en leverde vierhonderd sollicanten op. Ook het Amsterdamse AMC — de absolute gigant onder de Nederlandse ziekenhuizen — zag een opvallende wervingsactie slagen: de openstaande vacatures voor gespecialiseerde verpleegkundigen konden grotendeels worden vervuld en uit de vijfhonderd bezoekers van de open

367

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen