Filteren
van 214
Sociale hervormingen - pagina 368
356Gaarne zouden zij evenwel vernemen, of het in de bedoeling ligt, voor den duur van leertijd in elk vak slechts een maximum en een minimum te bepalen, dan wel, of een bepaalde duur zal worden voorgeschreven waarvan niet zal mogen worden afgeweken. Ook werd gevraagd, of de duur van den le ...
Sociale hervormingen - pagina 369
425baar (4). Beter over te laten aan een scheidsgerecht van deskundigen, zooals den verzoeningsraad uit de Kamers van arbeid (5), of aan een speciaal daarvoor ingesteld rechtscollege, waarin arbeiders en werkgevers zitting hebben (4, 13). Bijv. Kamers van arbeid of „de commissiën van desku ...
Sociale hervormingen - pagina 369
357nemen en de burgemeester, bedoelde commissie gehoord, ambtshalve de vergunning kon intrekken. 's Burgemeesters op grond van bepaalde feiten steunende overtuiging kan voorts betrekking hebben op twee punten, waarvan het laatste, het opleveren van genoegzamen waarborg tegen verkeerde invl ...
Sociale hervormingen - pagina 370
426Aangaan van arbeidsovereenkomsten door minderArt. 1 637 g. jarigen. Een minderjarige arbeider kan in het algemeen geen arbeidsovereenkomst aangaan, tenzij gemachtigd door zijn wettelijken vertegenwoordiger: maar het ontwerp spreekt niet van minderjarige werkgevers. Met het oog op versch ...
Sociale hervormingen - pagina 370
358 dit het geval worden indien ook de mogevan ambtshalve intrekking der vergunning in de wet werd opgenomen. Gevraagd werd naar de bedoeling van de bepaling van het tweede lid. Dat, ook al ontbrak die bepaling, een Minister zonder onderzoek zou beslissen, scheen niet wel aan te nemen.gaan ...
Sociale hervormingen - pagina 371
427een onderzoek naar aard, doel en werking dier fondsen te worden ingesteld 3.niet(i).Waarom moet dewettelijkebij het sparen de werkgever optreden en vertegenwoordiger van den minderjarigenarbeider? (4). De bepaling, dat de werkgever een gedeelte ...
Sociale hervormingen - pagina 371
359De opmerking werd gemaakt,dat de bepalingen van het sluiten van leerovereenkomsten in de hand te werken. De leerling, of liever diens wettelijke vertegenwoordiger, wordt afgeschrikt door het vooruitzicht van wellicht negen maanden gedwongen lediggang, en den meester wordt geen ui ...
Sociale hervormingen - pagina 372
428 Art.1637/(oud 1637 rJ-Opzegging dienstbetrekkingbij'vast-stelling of wijziging vait een arbeidsreglement. Wenschelijk een termijn van 4 of 6 weken te bepalen (5).Art. 1637 u voorschriften.oud ÏÓ37Boetevan reglementsLeidt al ...
Sociale hervormingen - pagina 372
36o rende den proeftijd is opgezegd, als de leerling is weggeloopen, en, naar uit de woorden van art. 43, tweede lid, onder 2, schijnt te volgen, als meester en leerling beiden hebben goedgevonden dat de opleiding zal worden gestaakt. Het geval van beëindiging van den leertijd door met goed gevol ...
Sociale hervormingen - pagina 373
429 ingeval van niet door opzet of onzedelijkheid veroorzaakte ziekte des arbeiders, en van vervulling eener bij de wet zonder geldelijke vergoeding opgelegde verplichting, waaraan de arbeider niet in staat was in zijn vrijen tijd te voldoen (9). Het loon zal moeten worden verminderd bij uitkeeri ...
van 214
