Filteren
van 214
Sociale hervormingen - pagina 96
86 ageert; het gemeen procesrecht legt hem dan reeds de verplichting op te bewijzen, dat hij zich op een geldig, op een verbindend reglement beroept. De bepaling zoude alleen beteekenis kunnen hebben in het geval, dat de arbeider eene vordering krachtens het reglement instelt en de werkgever de g ...
Sociale hervormingen - pagina 99
89Men meent, dat het belang van den arbeider zelf meebrengt, het boetestelsel te handhaven, omdat hij, bij gebreke daarvan, veel eerder zal worden ontslagen of geschorst i). Wenscht men op deze gronden de mogelijkheid van het boetebeding te laten bestaan, het is noodig, evenals in vele and ...
Sociale hervormingen - pagina 97
87tegenover wijzigingen, aangebracht in het reglement, hij de arbeidsovereenkomst heeft aangegaan, of wel tegenover een nieuw reglement, ingevoerd door den werkgever die bij den aanvang der dienstbetrekking geen reglement in zijn bedrijf kende. Wanneer men zich eenmaal, gelijk dit ontwerp, ...
Sociale hervormingen - pagina 98
Deze regeling zal er ongetwijfeld toe bijdragen te verhinderen, dat de werkgever zonder goede gronden de arbeidsvoorwaarden wijzigt: wetende, dat hij de kans beloopt door zijne verandering van het reglement zijne arbeiders te verliezen, zal hij ook niet lichttotdeze verandering over ...
Sociale hervormingen - pagina 100
goverbod in dat geval talrijker zijn dan indien de boete voor goed verloren geld zal blijken. Veelal ook heeft de overtreding van het verbod, of de nietnakoming van het gebod, in het reglement of bij de arbeidsovereenkomst voorgeschreven, schade voor den werkgever ten gevolge. In vele geva ...
Sociale hervormingen - pagina 101
9iMet betrekkingtot de arbeiders, wier loon bij het kwartaal langere tijdruimte is vastgesteld, kan bij schriftelijke overeenkomst of bij reglement eene hoogere boete worden bedongen. Misbruik is hier niet te vreezen en zeer hooge boetebedingen men denke bijv. aan directeuren van sp ...
Sociale hervormingen - pagina 103
93van den arbeid tot aan het einde der dienstbetrekking, afgezien van de vraag, op welken dag, volgens de art. 1638/, vlgg., betaling van het loon moet plaats hebben. Art. 1638 £. Dit artikel bevat eene uitzondering op art. 1638 a, welke uitzondering op hare beurt door de artt. 1638 c en 1 ...
Sociale hervormingen - pagina 102
92uitdrukkelijk vermeld; somtijds, bijv. in de Duitsche Gesindeordnungen, vindt men zelfs eene zeer uitvoerige lijst. Niet alles wat daar is verordend, kan geschikt geacht worden voor overneming in dit Ontwerp. Voorschriften, die alleen door politietoezicht zijn te handhaven, kunnen hier m ...
Sociale hervormingen - pagina 104
94Ons oud-vaderlandsch recht besliste de vraag reeds in een voor den arbeider gunstigen zin. Evenzoo de meeste Fransche In verschillende nieuwere wetboeken en wetten schrijvers. heeft de meer humane oplossing een scherper belijnden vorm aangenomen (Zwitsersch Verbintenissenrecht, art. 341 ...
Sociale hervormingen - pagina 106
96„en van datgene wat of moedwilligheefthij in denzelfden tijd elders heeft verdiend nagelaten te verdienen" (art. 21 ontwerp-DRUCKER;art. 1638^, Regeerings-ontwerp 1901) te vervallen. geval betreft eene tijdelijke dienstneming, terwijl de eigenlijke dienstbetre ...
van 214
