Filteren
van 214
Sociale hervormingen - pagina 211
267Art. 1638Z/. Verscheidene leden achtten de hier opgelegde verplichting veel te zwaar. Niet alleen zal de werkgever in geval van ziekte of ongeval van een bij hem inwonenden arbeider de kosten van diens behoorlijke verpleging en geneeskundige behandeling hebben te dragen, maar hij zal vo ...
Sociale hervormingen - pagina 212
268 leveren, dat de ziekte door opzet of onzedelijkheid des arbeiders veroorzaakt, omdat de geneeskundigen door hun eed gehouden zijn het stilzwijgen te bewaren, zal deze regeling, naar men meende, ook voor de enkele gevallen, dat het bewijs wel valt te leveren, de kosten ten laste van den werkge ...
Sociale hervormingen - pagina 213
regeling, waarbij de werkgever tot het uitreiken van een getuigschrift verplicht wordt, niet wenschelijk geacht, dan schiet er niets anders over dan den werkgever het uitreiken van een getuigschrift geheel en al te verbieden. Verscheidene leden zouden wenschen, dat de voorgedragen regeling in zoo ...
Sociale hervormingen - pagina 214
270 en hoelang hij in dienstbetrekking is geweest en dat de werkgever de eenige is, die hieromtrent eene betrouwbare verklaring kan afgeven. De arbeider moge dan hebben gedwaald door zonder grondige redenen zijne dienstbetrekking te verbreken, de straf, in het ontwerp daarop gesteld is al te zwaa ...
Sociale hervormingen - pagina 215
sche Gewerbeordnung aanleiding hebben gegeven tot het instelvan tal van burgerrechtelijke vorderingen, die met succes voor den arbeider zijn bekroond, en reeds daaruit de onjuistheid blijkt van de bewering, dat de hier opgenomen civielrechtelijke sanctie van geen beteekenis zoude zijn. Veeleer, m ...
Sociale hervormingen - pagina 216
272de bepaling tevens onvolledig, omdat daarin wel van voorschriften omtrent het verrichten van den arbeid, maar niet van voorschriften omtrent het verblijf in fabriek of werkplaats wordtmelding gemaakt. Blijft de bepaling behouden, dan zal zij, naar men meende, althans in den aange ...
Sociale hervormingen - pagina 217
».enGevraagd werd, of het in sommige volgende273niet devoorkeur zou verdienen,in ditartikelen naast het plaatselijk gebruik te vermelden het voor dergelijke dienstbetrekkingen bestaande gebruik het vakgebruik. Voor sommige, niet zoo heel dik- ...
Sociale hervormingen - pagina 219
275 zal ten gevolge hebben, dat bij éénzelfden werkgever arbeiders in dienst kunnen zijn, te wier aanzien de meest verschillende opzeggingstermijnen zulvan af ééne week tot zes maanden len gelden. Willen nu deze arbeiders op wettelijk geoorloofde wijze allen gezamenlijk tot werkstaking overgaan, ...
Sociale hervormingen - pagina 218
;274 deze regeling, in het bijzonder met de bepaling van art. 1639/, gehad, te verstaan en te waardeeren hare opvatting, dat eene dienstverhouding, die jaren lang heeft geduurd, niet op korten termijn moet kunnen worden verbroken, is alleszins begrijpelijk en voor de hand liggende zij word ...
Sociale hervormingen - pagina 220
276 gebruik hebben te maken van de hem bij het tweede lid van 1639 z geschonken bevoegdheid en bij reglement den termijn van opzegging tot bijv. negen dagen hebben te verlengen op de dienstbetrekking tusschen hem en zijne arbeiders zal de bepaling van art 1639 ƒ dan niet van toepassing zijn. Eeni ...
van 214
