Filteren
van 12
Jaarboek 1982-1983 - pagina 49
Waarde Verheul, Vandaag hebt U een periode afgesloten die belangrijk is geweest niet alleen in Uw eigen leven, maar ook voor de Vrije Universiteit. Vier jaar lang bent U Rector van deze universiteit geweest, een periode voorafgegaan door twee jaar conrectoraat, twee jaar lidmaatschap van de Unive ...
Jaarboek 1982-1983 - pagina 25
van hun werk bepaalt de kwaliteit van onderwijs en onderzoek. Daarom is het personeelsbeleid van zo groot belang en van hoge prioriteit, maar zo is ook aangegeven dat een goed personeelsbeleid niet losgemaakt kan worden van andere beleidsgebieden. Personeelsbeleid omvat meer dan sociaal beleid in ...
Jaarboek 1982-1983 - pagina 103
Doctoraalexamen Politicologie M.D. Bannink C.H. Barink* E.E. Kort M.H.H, de Weert* Mej. E.J. van Wyk J.R. Hulst H.J. van der Veen H. van Gulick G.P.M. Reyn A.H. Warmelink P.A.B. Sertons A. Rutgers A.J.J. Kemps P.J. Kniesmeyer Mej. W. Barreveld F. van den Boomgaard Mej. J. de Groot F.D. Mascini L. ...
Jaarboek 1982-1983 - pagina 27
en concentratie daarentegen pleit voor zelfregulering. In gesprek tussen politiek en universiteiten zouden op korte termijn nieuwe concepten voor regeling van het WO ontwikkeld en beoordeeld moeten worden. De huidige situatie is verward en verwarrend, ten nadele van de beleidsvorming op het gebie ...
Jaarboek 1982-1983 - pagina 26
Voor de Vrije Universiteit is haar eigen doelstelling nauw verbonden met haar personeelsbeleid. De identiteit van de VU als christelijke instelling wordt uiteindelijk bepaald door het personeel van de Vrije Universiteit. Terecht is in de Regelen voor de VU dan ook een verbinding tussen doelstelli ...
Jaarboek 1982-1983 - pagina 22
pelijk onderwijs. In het universitair beleid zal de kwaliteit van het onderwijs een veel groter rol moeten gaan spelen dan nu het geval is. En ook hier zullen kwaliteitsvragen en bezuinigingsproblemen nauw verbonden zijn. Voor intensivering van onderwijsprogramma's is budgettair geen ruimte. Het ...
Jaarboek 1982-1983 - pagina 24
losse schroeven te staan. Veronderstellen we vervolgens dat elke universiteit een eigen beleid kan volgen met specifieke keuzen en interuniversitaire taakverdeling, in onderwijs en onderzoek, dan kan de interne universitaire organisatie, naar faculteiten en studierichtingen, van instelling tot in ...
Jaarboek 1982-1983 - pagina 20
De gebruikelijke opzet van het bestuursverslag is een analyse van de hoofdlijnen in de universitaire bestuursagenda, een overzicht van de structuur in die agenda van gisteren naar morgen, en aldus een poging tot helderheid over de situatie en problemen van de universiteit. In die opzet zou over 1 ...
Jaarboek 1982-1983 - pagina 23
zorg tot verdere budgetbeperking leiden. Tezijnertijd zullen dan ook wel nieuwe 'taakverdelingen en concentraties' (TVC) volgen. Ruimere toepassing van het profijtbeginsel en externe dienstverlening tegen behoorlijke kostenvergoeding zullen maar zeer ten dele opwegen tegen de vermindering van de ...
Jaarboek 1982-1983 - pagina 100
Doctoraalexamen Duits Mej. B. van Dyk R.V. van Dyk A. ten Harmsel C. Kroon P.G. Peters van Neyenhof Mw. M.H.H.C. Somers e.v. Driezum Mw. E.J. Schouten e.v. van der Burch H.H. Timmer* A.A.M. Aelbers Mej. A.M. Romyn Y. Enserink Mej. M. Reynders J.M. Baltussen Mw. O.A.S. Visser e.v. Oprel Mw. A.M.A. ...
van 12
