Proeve van pensioenregeling voor werklieden en huns gelijken - pagina 76

72

GRONDREGELEN VOOR PENSIONNEERING.

Eu den

men

toch moet

maar

heid,

op

last

zeer scherp

toezien, niet uit

oubarmhartig-

barmhartigheid, overmits wie ziek gemeld

uit

juist

medearbeiders schuift, en alzoo, doet

zijn

hij

is,

dit uit

hen werken laat voor zich. Het streven moet dus zijn, wezenlijke onbekwaamheid door ziekte zoo duidelijk mogelijk te formuleeren maar ook dan is men er nog niet. luiheid,

;

Immers een ziekte kan voorbijgaande, maar een ziekte kan ook duurzaam weezen, en voor goed ongeschiktheid voor den arbeid na zich sleepen. Hier moet alzoo een grens gesteld. Voorbijgaande ziekte

is

een pauze in den arbeid, een selah van

Gods

wege,

voor

levensonderhoud noodig

en dit moet de arbeid vergoeden

moet

is,

;

wat

in die pauze

uit de verzekering

kunnen

komen.

Maar anders wordt na

ongeschiktheid uit

den

arbeid

het, als de ziekte blijvend is en blijvende

Dan

zich sleept.

Van

uit.

loon

is

toch raakt de arbeider wèl

hem geen

bij

sprake meer, en

dus ook van geen verzekering die geheel op het loon gebaseerd Hij

de

is.

moet dan voor zich zelven zorgen, of verzorgd worden door Hij

liefde.

treedt

uit

de

loonsfeer

uit

en gaat over in de

sfeer der ellendigen.

Een grens moet Dit

hier dus getrokken, mits het

van zóó of zooveel weken

fatale grens

maar weer geen

zij.

gedoogt het onderscheiden karakter van zoo velerlei

toch

ziekten niet.

Er

zijn

de typhus

ziekten,

b.

v.,

die voor een jaar lang ver-

zwakken en uitputten kunnen, en die toch weer geheel voorbijgaan. Voorshands kan men dus niet anders concludeeren, dan dat de verzekering alleen bij voorbijgaande ziekten bate moet afwerpen, mits die bate dan ook toereikend

Duurzame vallen,

altoos

over één

kam

Een man, staat immers

met

zij.

of blijvende ongeschiktheid, moet er buiten

ziekte,

dien

verstande, dat

men ook

hier niet allen

schere. die

op

niet

zijn

gelijk

dertigste jaar uit den loonarbeid raakt,

met een ander van

die veertig jaar gearbeid heeft en

vijf

en vijftig jaar,

dan pas door ziekte

uitvalt.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen