Eenige opmerkingen over de verhouding van handelsrecht en arbeidsrecht : voorstellen omtrent de arbeidsovereenkomst ter zee - pagina 19

19 gemeenschap. Tegenover de afhankelijkheid, die in zekeren zin een verlies is, ook al is ze zuiver een afhankelijkheid met betrekking tot den arbeid, staat de winst van een vastere positie en het leunen op den sterkere. Toen het individualizeeringsproces der 19de eeuw zich door­ zette en het arbeidsrecht doortrok, bleef van die bescherming en trouw welhaast niets over, tenminste niet in het industrieele leven. In een tempo, waarover men zich verbazen moet, was het proces voltrokken, dat daar voor U stond de industrieele arbei­ der, losgemaakt van zijn baas, losgemaakt van zijn werkkring, losgemaakt van zijn beroep, losgemaakt straks van de Kerk, van God en Zijn Woord, ontworteld in het leven, gezogen in den stroom der Marxistische beweging, die als een wervelstorm over de volken kwam, in zijn proletarische goddeloosheid een aan­ klacht ook tegen de belijders van den Christus, omdat zij niet voldoende hadden begrepen wat er eigenlijk gebeurde. Maar het is aldus niet gebleven. In de arbeidersverzekerings­ wetgeving en ten deele ook in de arbeidersbeschermingswetgeving, soms in het autonome arbeidsrecht, komt de gedachte tot uitdrukking, dat de werkelijk vérgaande macht der ondernemers om doel en richting der productie te bepalen alleen bestaanbaar is, wanneer aan hen, die zich in dezen moeten onderschikken, een behoorlijke mate van bescherming en vastheid is verleend. En in de op het vredestractaat van Versailles gebaseerde inter­ nationale op medewerking der vakbonden rustende arbeidsconferenties, waaronder in 1920, 1926 en 1929 speciale conferenties, gewijd aan de belangen van de zeelieden, aan welke conferen­ ties door meer dan 30 staten werd deelgenomen, ligt de inter­ nationale bezegeling van dit streven. In de zeeongevallenwet, in de bepalingen omtrent verzorging aan boord, de verpleging in geval van ziekte, de bescherming in de havens, in tal van regelen, bij alle internationale conferenties, ontmoet ik deze gedachte. Voorts in de wel eenigszins wilde pogingen om ook, wanneer de wet een ontslag billijkt, een kameraad, wien men onrechtvaardig behandeld acht, in zijn positie te doen hand­ haven of in een reguleering van het ontslag naar anciënniteit, welke den buitenstaander soms oneconomisch schijnt, treedt de oude gedachte van trouw naar voren. De hier gemaakte opmerkingen mogen volstaan om het vol­ gende voorzichtig uit te spreken. Ten eerste. De huur van diensten uit het gerecipieerde

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen