1921 Orgaan van de Christelijke Vereeniging van Natuur- en Geneeskundigen in Nederland - pagina 35

23

groep van jongens en meisjes, die zelve op het beroep, dat hun levenstaak zal worden, in het geheel geen invloed uitoefenen; kinderen met wier begaafdheden in 't geheel geen rekening wordt gehouden, vaak zelfs niet met hun neigingen. Moeder doet Piet bij den apotheker om flesschen te spoelen, omdat hij daar een kwartje meer verdient dan als loopjongen bij den kruidenier. In 't algemeen is er dus niet de minste zekerheid, dat de jongen of het meisje geschikt zal zijn voor het werk, waarin het kind lust had, of dat het werd opgedrongen ; op zijn zachtst: aangeraden met klem van toch niet bevoegde autoriteit. En maar al te hardhandig, al te gevoelig werd het menigeen in zijn later leven duidelijk, dat niet iedereen voor ieder beroep geschikt is. 't Gevolg: tal van mannen en vrouwen, die zich in hun beroep teleurgesteld zagen. Menigeen verwisselde daarom in later jaren van beroep, en nog meerderen zouden dit doen, als onoverkomelijke bezwaren het hun niet onmogelijk maakten tot een anderen staat des levens over te gaan. Op de lagere beroepen geeft het volgende statistiekje een kijkje. Op grond van gegevens, ontleend aan onderzoekingen van de Verein für Socialpolitik berekende LIPMANN, dat van 1850 arbeiders uit verschillende takken der groot-industrie er 782 d.i. 427o reeds eerder een ander beroep uitoefenden. Onder de oudere arbeiders waren er 327o, die reeds tweemaal van beroep veranderden, en tot 7%) die dit reeds driemaal deden. Van mijn jaargenooten aan de academie wisselden een groot percentage van studievak. Die groote wisseling van 't eens aanvaarde beroep is dus wel heel algemeen. Zij die het kunnen doen tijdens hun voorbereiding zijn nog de gelukkigen; wie den moed ter rechtertijd miste, of niet in de gelegenheid was van beroep te wisselen, begint in later jaren lederen dag opnieuw aan een arbeid, die hem tegenstaat. Eerst recht werden zich velen in bepaalde beroepen, zooal niet hun ongeschiktheid, dan toch de minderwaardigheid hunner praestaties tegenover die van anderen bewust, als in hun bedrijf de reorganisatie van den arbeid plaats vond naar het systeem door TAYLOR uitgedacht en in de praktijk ingevoerd; en zij tot de ontdekking kwamen, dat door anderen wel de hoogere productie kon worden geleverd, die TAYLOR beoogde, terwijl zij zelf daar ver beneden bleven.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen