VU Magazine 1974 - pagina 330

door elkaar heen, ook al, omdat de personen implementatie (= ten uitvoer legging) van de die op het niveau van de ondernemingen het wetten'. gezicht van de partij bepalen, vaak loyaal zijn 'Wetgeving is een slechte methode tot maatt.o.v. de leiding; er bestaan allerlei personele schappelijke verandering; zij regelt vaak op unies tussen het management van een bedrijf formele wijze de positie van de zwakkeren, en vertegenwoordigers van de partij op bedrijfs- maar laat de implementatie over aan de sterniveau. Dat maakt de zaak erg gecompliceerd'. keren, vooral - en dat is in Joegoslavië het geval - wanneer de wetgeving zich niet uitlaat Kringloop over de procedureregels'. De partij nam niet alleen het initiatief tot het arbeiders-zelfbestuur, ze controleerde ook Vakbond de 'institutionele kringloop', waarin dit zelf- Volgens Ramondt bestaat er meer dan één bestuur was (en is) opgenomen. Met 'in- overeenkomst tussen de situatie in Joegostitutionele kringloop' wordt een proces slavië en die in Nederland. Bij het trekken hedoeld, dat begint met het wettelijk vast- van vergelijkingen valt hem de overeenkomst

BOEKENKASTEN WANDBETIMMERINGEN Prijzen van f 250,- tot f 2500, Modellijst 22 A op aanvraag

PERFORS-Meubelfabriek TERBORG Tel. 08350-32 36

moedere hul hèt hamamelis preparaat

bij schaafvyonden, lichte brandwondjes, ruwe, schrale en gesprongen huid. helpt héérlijk verzachtend. met natuurlijke grondstoffen bereid

i

leggen op nationaal niveau van het arbeiderszelfbestuur; in de daarop volgende periode, wanneer de wet wordt toegepast, wordt ook de kritiek vernomen of tegenwerking geconstateerd, die dan na bemiddeling van o.a. \akbonden, wetenschappers, arbeiders, bestuurders, weer op nationaal niveau belandt.

op tussen het gedrag van de partij in Joegoslavië en de vakbonden in Nederland. 'Ook in Nederland werd na de oorlog door de vakbondsleiding prijs gesteld op een centrale beleidsvoering. Men had daarvoor goede argumenten, maar men was in die situatie bang de werknemers een sterke positie te geven. Ze hadden dan druk kunnen uitoefenen op de besluitIn 'Autoriteit en democratie' werd gecon- vorming en die kon men op dat moment niet stateerd dat de grote afstand die bestaat verdragen. lussen het (nationale) niveau waar de regels Een tweede verschijnsel dat verhinderde dat een tot stand komen en de plaats waar die regels tot in de bedrijven doorgevoerde vakbondsmoeten functioneren, ertoe leidt dat de wet- organisatie tot stand kwam, was de verzuilde geving zich van zeer algemene termen be- vakbondsorganisatie. Want daardoor is het LJient. 'De wetgeving is een tijdelijk rustpunt in bijzonder moeilijk om de vakbondsorganisaties het patroon van maatschappelijke conflicten, tot in de bedrijven door te trekken. Immers: in maar geeft de strijdpunten weer terug naar de een bedrijf gaat het vaak over vraagstukken als: bedrijven. Het is begrijpelijk, dat degenen die hoe moet de produktie worden ingericht; welke daar de feitelijke macht uitoefenen (de leiding baas moeten we hebben; wat zal het tempo en de bureaus) zich meester maken van de van de machine zijn. Zeer feitelijke problemen

32

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen