1921 Orgaan van de Christelijke Vereeniging van Natuur- en Geneeskundigen in Nederland - pagina 38

26

leeraar moet worden, is zoo vanzelf sprekend, dat niemand zich daarover verwondert. Kleurenblinden kunnen geen stuurman of kapitein ter koopvaardij, noch machinist worden; ze kunnen immers geen groen van rood onderscheiden, zouden door onveilige seinen heenrijden, of stuurboord met bakboord verwisselen. Ik noem met opzet grof lichamelijke afwijkingen; 't geldt ook voor vele fijnere. 5 en 6. Bij de intelligentie en den bijzonderen aanleg sta ik hier nu niet stil; zij komen nog voortdurend ter sprake ; want nog meer dan om de lichamelijke eigenschappen is het der leiding bij de beroepskeuze om hen te doen; al zal zij als zij goed wil werken ongetwijfeld met de hiervoor genoemde factoren rekening houden. Wij keeren dus tot haar terug: de leiding bij de keuze van het beroep. Deze maakte een ontwikkeling door, een ontwikkeling, die minder haar principe betrof, dat altijd weer beoogde den rechten man op de rechte plaats te brengen, liefst met zoo min mogelijk omwegen, dan wel de toepassing van het beginsel in de practijk van allen dag. Het principe ging uit van de vooronderstelling, dat ieder met een eigen onvervreembaar kapitaal geboren wordt, een kapitaal vast belegd in zijn persoonlijken aanleg, eigenschappen, geschiktheden, gaven, talenten; dat die eigenschappen, zij 't dan ook binnen engere of wijdere grenzen ontwikkelbaar, toch gedurende hetgeheele leven een zekere standvastigheid bezitten, en dat het er nu op aankomt een beroep te vinden, waarin dit kapitaal zoo productief mogelijk kan worden gemaakt, een beroep, dat bij de aanwezige eigenschappen past. Over deze vooronderstellingen laat zich discussieeren; maar daarover straks. De procesmatige ontwikkeling nu der praktische toepassing en doorvoering van dit principe maakte een drietal stadia door; verkeert nu in den overgang tot een vierde stadium. Intusschen is haar ontwikkeling niet overal evenver, en treft men de eerste stadia nog allerwegen aan. Als het eerste stadium zou ik dat willen noemen, waarin praktische menschenkennis en levenservaring en bekendheid met meerdere beroepen met een zekere stelselttiatigheid probeerde het principe der leiding bij de beroepskeuze den rechten man op de rechte plaats te brengen, door te voeren. PARSONS', een Amerikaan uit Boston, PARSONS' boekje „Choosing

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen