Revue 1999 - pagina 13

Precair evenwicht tussen carrière en zorgtal<en

normen en waarden bepaalden, zoals de kerk en de staat, zijn weggevallen. Het referentiekader wordt tegenwoordig bepaald door de directe omgeving. Vrienden, collega's bepalen wat wel en wat niet de norm is. Het is een precair evenwicht tussen het meedoen met de big boys en carrière maken, en laten zien datje enorm belang hecht aan zorgtaken. Het feit dat minister Wijers een vergadering laat schieten vanwege de verjaardag van een van zijn kinderen, was tien jaar geleden nog ondenkbaar geweest. Nu wordt het laten zien datje zorgtaken hebt, soms gelukkig ook als prestige ervaren.' Gedragsverandering Ondanks de langzame vorderingen is de verdeling van zorgtaken wel bespreek-

vrije Universiteit

amsterdam

baar geworden. Zelfs in het bedrijfsleven, een sector waar je het het laatst verwacht, is het inmiddels punt van gesprek geworden. 'Ze moeten wel', aldus De Bruijn. 'Grote bedrijven met vestiging in het buitenland worden geconfronteerd met werknemers die niet meer staan te dringen om naar het buitenland te gaan. Ze hebben een partner die een baan heeft en schoolgaande kinderen die niet zonder meer naar het buitenland kunnen. Je ziet langzamerhand een gedragsverandering. Die verandering hangt natuurlijk ook samen met het verdwijnen van een eendimensionale normering. Alles is mogelijk en er is sprake van toenemende zelfsturing. Vrouwen ervaren de keuzemogelijkheid als prettig. Drie dagen werken en twee dagen thuis of vier dagen werken en

Onderwijs

11

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen