Filteren
van 12
Jaarboek 1982-1983 - pagina 26
Voor de Vrije Universiteit is haar eigen doelstelling nauw verbonden met haar personeelsbeleid. De identiteit van de VU als christelijke instelling wordt uiteindelijk bepaald door het personeel van de Vrije Universiteit. Terecht is in de Regelen voor de VU dan ook een verbinding tussen doelstelli ...
Jaarboek 1982-1983 - pagina 25
van hun werk bepaalt de kwaliteit van onderwijs en onderzoek. Daarom is het personeelsbeleid van zo groot belang en van hoge prioriteit, maar zo is ook aangegeven dat een goed personeelsbeleid niet losgemaakt kan worden van andere beleidsgebieden. Personeelsbeleid omvat meer dan sociaal beleid in ...
Jaarboek 1982-1983 - pagina 24
losse schroeven te staan. Veronderstellen we vervolgens dat elke universiteit een eigen beleid kan volgen met specifieke keuzen en interuniversitaire taakverdeling, in onderwijs en onderzoek, dan kan de interne universitaire organisatie, naar faculteiten en studierichtingen, van instelling tot in ...
Jaarboek 1982-1983 - pagina 23
zorg tot verdere budgetbeperking leiden. Tezijnertijd zullen dan ook wel nieuwe 'taakverdelingen en concentraties' (TVC) volgen. Ruimere toepassing van het profijtbeginsel en externe dienstverlening tegen behoorlijke kostenvergoeding zullen maar zeer ten dele opwegen tegen de vermindering van de ...
Jaarboek 1982-1983 - pagina 22
pelijk onderwijs. In het universitair beleid zal de kwaliteit van het onderwijs een veel groter rol moeten gaan spelen dan nu het geval is. En ook hier zullen kwaliteitsvragen en bezuinigingsproblemen nauw verbonden zijn. Voor intensivering van onderwijsprogramma's is budgettair geen ruimte. Het ...
Jaarboek 1982-1983 - pagina 21
Ook is duidelijk dat wetenschappelijke kwaliteit, volgens 'judgment by peers' en dus beoordeling door deskundigen, doorslaggevend is bij het financieren van onderzoekprogramma's. In deze beleidsprocessen staan voor elke faculteit grote belangen op het spel vanwege de verbindingen met bezuiniging ...
Jaarboek 1982-1983 - pagina 20
De gebruikelijke opzet van het bestuursverslag is een analyse van de hoofdlijnen in de universitaire bestuursagenda, een overzicht van de structuur in die agenda van gisteren naar morgen, en aldus een poging tot helderheid over de situatie en problemen van de universiteit. In die opzet zou over 1 ...
Jaarboek 1982-1983 - pagina 19
Johanna Catharina van Wijland-van Houten 1908-1983Hermina Henriëtte van Ooyen 1961-1983Dirk Antonie Maat 1921-1983Frederik de Roos 1916-1983Petrus Cornells Jozef Schilder 1963-1983Pieter Cornelis Rijninks 1929-1983Johannes Sikkel 1911-198317 ...
Jaarboek 1982-1983 - pagina 18
Rudolf Karel George van Bottenburg 1913-1982Nicolaas Harmen Sjoerd Eisma 1960-1982Udo Joseph Oidtman 1919-1982Hans Lindyer 1958-1983Willem Jan de Vries 1918-1983Johannes Abraham Meijer 1923-1983Rudolf Christiaan Marie de Jong 1952-1983Hendrik Joost ...
Jaarboek 1982-1983 - pagina 17
Mijnheer de voorzitter, dames en heren. Voordat ik U het bestuursverslag van de Vrije Universiteit over het academisch jaar 1982-1983 aanbied, wil ik uw aandacht vragen voor de leden van onze universitaire gemeenschap die in dat jaar zijn overleden. Ik lees U hun namen en ik verzoek U op te staan ...
van 12
