Filteren
van 163
Sociale hervormingen - pagina 90
8ooverweging, dat het den arbeider, die, meerder- of minderjarig, zich in zijn vrijen tijd in eenigen tak van het bedrijf zijns werkgevers wil bekwamen, moet vrijstaan om zulk onderricht bij wijze van loon voor zich te bedingen. Uit den aard der zaak zal dit loon in den regel slechts een g ...
Sociale hervormingen - pagina 93
83Ontwerp van Mr. Drucker wordt voorgesteld, tot enkele algemeene voorschriften kunnen worden beperkt. Zonder aan de letter van de wet ook eenigszins te kort te doen, kunnen dergelijke algemeene en daardoor steeds min of meer vage voorschriften worden ontdoken en illusoir gemaakt. Doch voo ...
Sociale hervormingen - pagina 91
10377geoorloofdis,artikel1637/èwerkgever eenvoudig verplichttoepasselijkzijnen dus dehet gebruikelijke loon te betalen. Dit is niet wenschelijk te achten: aan overtreding der bepaling van art. 1637/ behoort een nadeelig gevolg te zijn ...
Sociale hervormingen - pagina 92
:enz. Daarvoor schijnt geene afdoende reden te bestaan. Acht de werkgever het noodig, dat de arbeider in zijn huis woont, dan kan hij deze woning tot bestanddeel van het loon maken (zie art. 1637/ 4.) Overigens is niet verboden, dat de arbeider van den werkgever eene woning huurt (zie art. ...
Sociale hervormingen - pagina 94
84Het eerste lid van art. 1637 s van dat ontwerp schijnt voorts louter eene paraphrase van het gemeene recht ook zonder deze ;bepaling zal krachtens de vierde afdeeling van den eersten titel van het Derde Boek hetzelfde gelden. Het tweede lid komt mede den ondergeteekende overbodig ...
Sociale hervormingen - pagina 95
35Zoude men den wil des arbeiders om hem werd voorgelegd, te aanvaarden,het reglement, zooals het het materieel vereischtevoor de geldigheid van het reglement kunnen noemen, de wet behoort daarnevens zorg te dragen, dat geen reglement den arbeider worde opgedrongen, hetwelk h ...
Sociale hervormingen - pagina 96
86 ageert; het gemeen procesrecht legt hem dan reeds de verplichting op te bewijzen, dat hij zich op een geldig, op een verbindend reglement beroept. De bepaling zoude alleen beteekenis kunnen hebben in het geval, dat de arbeider eene vordering krachtens het reglement instelt en de werkgever de g ...
Sociale hervormingen - pagina 99
89Men meent, dat het belang van den arbeider zelf meebrengt, het boetestelsel te handhaven, omdat hij, bij gebreke daarvan, veel eerder zal worden ontslagen of geschorst i). Wenscht men op deze gronden de mogelijkheid van het boetebeding te laten bestaan, het is noodig, evenals in vele and ...
Sociale hervormingen - pagina 97
87tegenover wijzigingen, aangebracht in het reglement, hij de arbeidsovereenkomst heeft aangegaan, of wel tegenover een nieuw reglement, ingevoerd door den werkgever die bij den aanvang der dienstbetrekking geen reglement in zijn bedrijf kende. Wanneer men zich eenmaal, gelijk dit ontwerp, ...
Sociale hervormingen - pagina 98
Deze regeling zal er ongetwijfeld toe bijdragen te verhinderen, dat de werkgever zonder goede gronden de arbeidsvoorwaarden wijzigt: wetende, dat hij de kans beloopt door zijne verandering van het reglement zijne arbeiders te verliezen, zal hij ook niet lichttotdeze verandering over ...
van 163
